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咸宁高新投资集团2013-2014年文明单位创建方案

发布时间2020-03-08 10:13:17作者:本站编辑阅读次数:

    2013年至2014年,是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年,为了巩固我公司文明单位创建成果,全面提升干部职工文明素质,营造一流的工作、学习和生活环境,推动文明创建上新台阶,现制定2013-2014年文明单位创建工作规划如下:

一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。积极争创“学习型、服务型、创新型、实干型”企业,以文明创建为抓手,以立足开发区、依托开发区、服务开发区为企业宗旨,坚持把创建工作与自身建设结合起来,全面推进咸宁高新投资集团全面建设发展,紧紧围绕建设发展这个题。

二、创建目标

    把培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中国梦结合起来。把推进“一五一十”工程和开展党的群众路线教育实践活动结合起来,实现内在素质与外在形象的统一,通过创建活动,提高全体党员干部的政治素质和业务素质,力争2014年度达到“市级文明单位”。

三、创建内容

(一)抓组织,强基础

1.领导班子认真执行党的路线方针政策。班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民,在创建活动中发挥模范带头作用。

2.建立健全党风廉政建设责任制。班子成员廉洁自律,无违法违纪行为。

3.创建工作列入重要议事日程、有人、财、物保障,健全创建工作机构,有创建工作规划和年度工作方案、总结。

4.落实工作责任制,积极开展文明部(室)、文明家庭、文明职工评选活动,营造浓厚的创建氛围。

5.积极参与城乡结对、帮扶共建活动。效果明显,有人力、财力、物力投入。

6.热心公益事业、努力为开发区文明创建工作做出贡献,积极参与开发区企业精神文明建设。

(二)抓教育,树风尚

1.切实加强思想道德教育、树立良好的公司形象,引导员工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,做到思想道德教育制度化、常态化;组织“学创”活动,积极参加各类社会志愿服务活动,带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神。

2.开展诚信教育、制定员工文明守则,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展“文明餐桌”行动,进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,敦促员工践行“二十字”公民基本道德规范、社会主义核心价值观。

3.积极开展学习型企业建设。进一步提高员工的思想政治素质和业务能力,继续开展“五个一”活动(即:每个员工下一次基层、办一件实事、提一条合理化建议、写一篇调研报告、写一篇学习心得体会)。

(三)抓载体,优环境

1.开展各类文体活动。组织开展好群众性文体活动。观看爱国电影,争做文明市民,丰富员工精神文化生活;组织传唱爱国歌曲。

2.倡导健康文明生活方式。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动、养成节水节电节省办公用品等节约习惯,倡导低碳减排,引导单位员工从点滴做起,建设节约文化。崇尚科学,无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。

3.提高内部管理水平。建立健全民主管理制度。实行政务公开,保障员工合法权益;落实卫生防疫制度;无违反计划生育政策问题;内部管理规范有序。

4.加强综治管理。公司员工无严重违纪违法案件及刑事案件;单位无重大安全责任事故。无“法轮功”等邪教组织;内部治安状况好,无“黄、赌、毒”等丑恶现象,消防、防盗设施齐全。

5.优化文明环境。做好环境“五化”(即:净化、绿化、硬化、亮化、美化)工作。员工工作、生活环境明显改善;创建市级以上“卫生单位”,单位环境清洁整齐。

(四)抓业务,上水平

1.业绩突出。超额完成年度考核目标,各项业务工作走在开发区前列。

2.民主理财。依法经营、依法管理。审计结果无重大问题。

3.管理规范。严格按照集中化管理。各项工作管理科学化、制度化、规范化,机制化运行,市场化运作的现代企业管理制度规范经营管理。

四、创建措施

(一)加强领导,落实责任。公司成立创建文明单位工作领导小组,各部门负责人为成员,副总经理任副组长,由总经理任组长。领导小组下设文明创建工作办公室。办公室设在公司行政部。公司工青妇按照职责分工各负其责,行政部为创建工作牵头部门。

(二)分级负责,密切配合。创建工作由领导小组组长负总责,办公室具体负责。领导小组办公室要结合工作实际,做好督促检查工作,及时整改提高,确保创建活动扎实推进,重点查找创建工作中的薄弱环节,加强对创建工作的安排部署。各责任单位负责人要主动负责。及时反馈活动中涌现的典型事例,积极解决创建工作中发现的困难和问题,按照市级文明单位的创建内容和标准逐条逐项抓落实,敢于担当。

(三)完善考核,严格奖罚。将文明单位创建与党的群众路线教育、“三严三实”教育实践活动考核相结合,对在创建工作中作出贡献的单位和个人,给予表彰奖励,将任务完成情况与员工年度绩效考核挂钩,取消其当年评先评优资格,对工作不力影响创建工作顺利进行的。